Befehle des Menübands überspringen
Zum Hauptinhalt wechseln
Sie sind hier: RP Internet »Freiburg »Abteilung 7 »Referat 77 »Personalentwicklung
ref77-personalentwicklung01.jpg

Personalentwicklung

Personalentwicklung basiert auf Lernprozessen, die Lehrerinnen und Lehrern die Erweiterung ihrer pädagogischen Führungskompetenz auch in die Bereiche „Gesamtschulische Führung, Management und Steuerung“ ermöglicht. Der Kompetenzerwerb erfolgt zum Einen als begleiteter Prozess in den Schulen vor Ort und begleiteten Reflexionsphasen, zum Anderen als ergänzender Selbsterprobungsraum in Form von begleiteten Angeboten in Modulform.

Die Module werden im LFB - Portal ausgeschrieben und bekanntgegeben. Sie orientieren sich am Kompetenzprofil Schulleitung und stellen die Persönlichkeitsentwicklung ins Zentrum, ohne Managementtechniken als Werkzeuge zu vernachlässigen.

„Gesamtschulische Führung, Management und Steuerung“ nimmt gesellschaftliche Entwicklungen auf und integriert in Form von Veränderungsprozessen. Das personale Lernen als auch Lernen im Sinn von Anpassungsleistungen für Organisationsprozesse soll unterstützt werden.

Die aktuellen Unterstützungsangebote im Rahmen Landeshaushaltsplan 2015 - 2016 „Vorqualifizierung Führungskräfteentwicklung“ sind im pdf-Dokument dargestellt.

Die Informations- und Auftaktveranstaltungen ermöglichen den Teilnehmenden eine Orientierung über Stellen mit Führungsaufgaben im Gesamtsystem Schule. Neben den Stellen an Schulen selbst, werden die weiteren schulischen Organisationen, wie
• Seminare • Staatlichen Schulämter
• Abteilung Schule und Bildung
• Ministerium für Kultus Jugend und Sport
mit einbezogen.

Die Ausschreibung von Stellen erfolgt in der Regel jeweils in der ersten Woche eines Monats im Amtsblatt „Kultus und Unterricht“.


Dokumente und Links:

 

Stellenausschreibungen

 

Ansprechpartner:


Martin Helbig
Telefon 0761 208-6230

Jochen Möller
Telefon 0761 208-6113