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RP Stuttgart, Personalwesen

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Bild zeigt erhobene Daumen, Foto: © drubig-photo / fotolia

Referat 12 - Personal

Unsere Aufgaben im Überblick

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalreferats betreuen über 2.500 Beschäftigte im Regierungspräsidium und weitere rund 1.100 Beschäftigte des Landes in den Landratsämtern sowie im Chemischen und Veterinäruntersuchungsamt Stuttgart.

Unsere Eckpunkte des Personalmanagements sind:

Personalbedarfsermittlung und -planung
Personalgewinnung, Stellenbörse, regelmäßige Personalgespräche, intensive Betreuung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Förderung und Weiterqualifizierung, Mitarbeitergespräche
Arbeitszeitflexibilisierung
Bedarfsorientierte Fortbildung

Personal

Selbstverständlich sind wir darüber hinaus für alle Fragen der Personalverwaltung im engeren Sinne zuständig, sowohl in beratender und unterstützender Funktion, aber auch in dienstrechtlicher Hinsicht:

Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
Einstellungsverfahren
Beurteilungen
Nebentätigkeiten
Heimarbeit
Dienstaufsichtsbeschwerden
Disziplinarverfahren
Personalvertretung, Frauenförderung, Schwerbehinderte Menschen
Personaldatenschutz
Dienstunfallrecht
Rechtsstreitigkeiten

Fortbildung

Ein weiterer Schwerpunkt ist die allgemeine fachübergreifende Fortbildung, die wir für die Beschäftigten koordinieren. Hierzu gehört:

Bedarfsermittlung
Aufstellung des jährlichen Fortbildungskonzeptes
Planung und Ausschreibung der Veranstaltungen
Auswahl und Einladung; Budgetplanung

Ausbildung

Auch die vom Regierungspräsidium angebotenen beruflichen Ausbildungen werden im Referat 12 zentral koordiniert (vom Zulassungs- bzw. Bewerbungsverfahren bis zum Ausbildungsplan) und in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchgeführt. Die Ausbildung umfasst u. a. die folgenden Bereiche (verwaltungstypische und technische Berufe):