Befehle des Menübands überspringen
Zum Hauptinhalt wechseln
Sie sind hier: RP Internet »Stuttgart »Abteilung 7 »Personalentwicklung »Führungskräfteentwicklung
Regierungspräsidium Stuttgart, Abteilung 7: Schule und Bildung, Personalentwicklung

Schnellstart

Führungskräfteentwicklung

Vorqualifizierung „Fit für Führung“

Schulleitungshandeln hat eine zentrale Bedeutung für die Schule und die Schulgemeinschaft. Ob es um die Gestaltung der Bedingungen für gelingendes Lernen und Lehren, die Gestaltung von Schulentwicklungsprozessen, die Personalführung oder die Zusammenarbeit mit schulischen Kooperationspartnern geht: Eine gute Schulleitung muss sowohl im Bereich der pädagogischen Führung als auch im Schulmanagement vielfältigen Anforderungen gerecht werden.

Regierungspräsident Johannes Schmalzl sagt dazu: „Wir brauchen dringender denn je hervorragende Schulleiterinnen und Schulleiter. Sie sind zentrale Schlüsselpersonen für eine gute Schule. Ihre Aufgabe ist mit einer großen Verantwortung verbunden und gleichzeitig bietet sie einen großen Gestaltungsspielraum.“

Das neue Konzept zur Vorqualifizierung „Fit für Führung“ zielt darauf ab, mögliche Nachwuchsführungskräfte zu fördern, damit sie auf eine Bewerbung und eine anschließende Führungsaufgabe gut vorbereitet sind. Damit soll die Anzahl qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber deutlich erhöht werden. Ziel ist auch, dass die Schulverwaltung diese Personen besser kennenlernt.
Das Regierungspräsidium Stuttgart führt gemeinsam mit den Staatlichen Schulämtern verschiedene Angebote im Rahmen der Vorqualifizierung „Fit für Führung“ durch. Neben Informationsveranstaltungen gibt es Fortbildungsmodule und Angebote zur Kompetenz- und Standortbestimmung. Außerdem können interessierte Kolleginnen und Kollegen Hospitationen und Personalentwicklungsgespräche in Anspruch nehmen.
Das Konzept ist so angelegt, dass Interessentinnen und Interessenten sich passgenau zu ihren individuellen Voraussetzungen und Erfahrungen für die Angebote anmelden, die sie aus ihrer Sicht zur Vorbereitung des nächsten Schrittes benötigen.
Konkret gibt es folgende Angebote:

Frauen in Führungspositionen 

Der Link zum Bereich ‚Frauen in Führungspositionen‘ auf der Homepage des Kultusministeriums Baden-Württemberg gibt sowohl einen Überblick über Führungspositionen in Schule und Schulverwaltung als auch Informationen über neue Aufgabenfelder, Entwicklungsmöglichkeiten und das Fortbildungsangebot für Frauen sowie Einblicke in persönliche Motive von Frauen in Führungspositionen oder gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen.

 

Forum - Denkanstöße für Führungskräfte

Jahresplanung Denkanstöße für Führungskräfte 2019
Jahresthema „Demokratiebildung“



  • Datum: Freitag, 28. Juni 2019, 14:00 Uhr – 16:00 Uhr
    Thema2: Schule als Spiegel der Gesellschaf - Möglichkeiten und Grenzen des Umgangs mit antidemokratischen und menschenabwertenden Haltungen
    Referentin: Frau Sybille Hoffmann, ehemals Landesinstitut für Schulentwicklung

  • Datum: Freitag, 05. Juli 2019, 14:00 Uhr – 16:00 Uhr
    Thema: Jugend unter Strom - Junge Menschen im Spannungsfeld extremer Ideologien und Angebote des Demokratiezentrums Baden-Württemberg im Bereich Prävention und Demokratiebildung
    Referent: Jens Ostwaldt, Demokratiezentrum Baden-Württemberg

  • Datum: Freitag, 12. Juli 2019, 14:00 Uhr – 16:00 Uhr
    Thema: Politische Tage als ein Baustein der Demokratiebildung an Schulen - Angebote der Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg für Schulen im Regierungsbezirk Stuttgar
    Referent: Thomas Franke, Leiter des Fachbereichs Politische Tage Abteilung 4 Medien und Methoden Landeszentrale für politische Bildung
    Einladung

  • Datum: Freitag, 27. September 2019, 14:00 Uhr – 16:00 Uhr
    Thema: Antisemitismus an der Schule - Herausforderungen und Bildungsansätze
    Referentin: Frau Marina Chernivsky, Leiterin des Kompetenzzentrums Prävention und Empowerment Berlin (ZWST)

  • Datum: Freitag, 18. Oktober 2019, 14:00 Uhr – 16:00 Uhr
    Thema: Chef*innen in der Pflicht – Umgang mit Diskriminierungen in der Schule als Führungsaufgabe
    Referent: Herr Daniel Can, Leiter des Fachbereichs Team meX Stabstelle Demokratie stärken Landeszentrale für politische Bildung

  • Datum: Freitag, 15. November 2019, 14:00 Uhr – 16:00 Uhr
    Thema: Kinder und Jugendliche im Autismus - Spektrum verstehen und fördern Diagnostik, Schule, Ausbildung und Chancen zur beruflichen Teilhabe auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt!
    Referent: Herr Hans Heitmann, Geschäftsführer des Bereichs Autismus der Paulinenpflege Winnenden und Sprecher des Landesverbands autismus Baden-Württemberg e.V.

  • Datum: Freitag, 06. Dezember 2019, 14:00 Uhr – 16:00 Uhr
    Thema: Antisemitismus in den Neuen Medien
    Referent: Herr Dr. Michael Blume, Beauftragter des Landes gegen Antisemitismus, Staatsministerium

Forum - Denkanstöße für Führungskräfte

Ergebnisse und Präsentation der Veranstaltungsreihe "Digitalisierung" von 2017

Informationsveranstaltungen

Die Informationsveranstaltungen geben Interessierten einen Überblick über die verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten im System Schule und Schulverwaltung und sollen die Entscheidung über den nächsten Schritt der Weiterqualifizierung erleichtern.

Die Teilnehmenden erfahren u.a. mehr zu: Aufgaben und Anforderungen von verschiedenen Funktionsstellen und Tätigkeitsfeldern im System Schule, Führungsverständnis im Kultusbereich, Qualifizierungsmöglichkeiten, Ablauf eines Bewerbungsverfahrens, Ansprechpartner in der Schulverwaltung

Orientierungsmodule

Zielgruppe

Die Orientierungsmodule richten sich vor allem an diejenigen Personen, die noch in der Orientierungsphase sind und herausfinden wollen, ob und wenn ja ggf. welche Art von Führungsfunktion für sie passend sein könnte. Dabei geht es auch erst einmal darum, die Aufgaben und Anforderungen von verschiedenen Funktionsstellen und Tätigkeitsfeldern im System Schule kennenzulernen.

Das Angebot umfasst:

  • Fortbildungen u.a. zu Themen wie Besprechungsleitung /Moderationstechniken, schwierige Gespräche, Unterrichtsanalyse und -beratung
  • Hospitationsangebote: Zeitlicher Umfang: 1 Tag, Ansprechpersonen sind die jeweiligen Leitungen der Stelle, an der das Hospitationsinteresse besteht.

Vertiefungsmodule

Zielgruppe

Die Vertiefungsmodule richten sich vor allem an diejenigen Personen, die bereits wissen, dass sie sich in absehbarem Zeitraum auf eine bestimmte Funktionsstelle bewerben werden.

Das Angebot umfasst:

Fortbildungen u. a. zu Themen wie Führungsverständnis, Rollenwechsel und Teamarbeit, Verwaltungshandeln, Prozess- und Projektmanagement.

LFB-Ausschreibungen und Anmeldung


Bitte recherchieren Sie nach Lehrgängen in LFB-Recherche für regionale Lehrkräftefortbildungen

Im "erweiterten" Modus können Sie nach Themen, zum Beispiel „Fit für Führung“, suchen oder die Auswahl nach Schularten einschränken.

Die Anmeldung der LFB erfolgt in LFB-Online über die "Lehrgangsnummer".

Gesprächsangebote

Von Seiten der Schule und Schulverwaltung werden folgende Gespräche angeboten:
  • Personalentwicklungsgespräche
  • Gespräche zum Bewerbungs- und Überprüfungsverfahren
  • Personalgespräche mit der Schulleitung durch die Schulverwaltung.
Ansprechpartner ist jeweils die Schulleitung oder das Schulreferat im Regierungspräsidium bzw. das Staatliche Schulamt.