Eine Frau und ein Mann stehen auf einer Wippe

Beauftragte für Chancengleichheit

Kontakt

Beauftragte für Chancengleichheit

Claudia Jeschka
0711 904-10050
claudia.jeschka@rps.bwl.de

Stellvertreterin

Bettina Zipperlen
0711 904-14324
bettina.zipperlen@rps.bwl.de

Allgemeine Informationen

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

wir begrüßen Sie herzlich an dieser Stelle.

Nach dem Landesgesetz Chancengleichheitsgesetz Baden-Württemberg in der Fassung vom Februar 2016  wurde ich, Claudia Jeschka, im Juni 2016 für eine weitere fünfjährige Amtszeit erneut zur Beauftragten für Chancengleichheit bestellt. Diese neue Amtszeit begann im August 2016 und endet im August 2021. Seit Januar 2019 ist Bettina Zipperlen als Stellvertretende BfC für diese Amtszeit bestellt und nimmt bei Verhinderung der BfC die gesetzlich vorgesehene Abwesenheitsvertretung wahr.

Der Gesetzgeber setzt mit dem ChancenG u. a. den Grundgesetzauftrag sowie die Europäischen Normen und Charta zur Gleichberechtigung um. Mit dieser Regelung soll die Situation von Frauen im öffentlichen Dienst verbessert werden und dem verfassungsrechtlichen Gebot der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen Rechnung getragen werden. Die Einschätzung des Gesetzgebers, dass Frauen strukturell benachteiligt seien, ist leider nicht zu beanstanden. Das ChancenG legt die Zielvorgaben sowie die (Pflicht-)Aufgaben der Dienststelle zur tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen im Landesdienst fest:

  • Berufliche Chancengleichheit von Frauen im öffentlichen Dienst des Landes weiter voran bringen,
  • gleiche Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen entscheidend zu verbessern,
  • Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen, Erwerbstätigkeit und Familien-/Pflegearbeit zu vereinbaren.

Die Stelle einer BfC ist u. a. als ein Instrument zur Umsetzung der Gesetzesziele institutionalisiert und deren Funktion, Aufgaben und Rechte geregelt.
Insgesamt sind für die Chancengleichheit alle zuständig. 

Unsere Grundsätze einer Beratung sind:

  • Absolute Verschwiegenheit
    Die BfC ist weisungsfrei und unterliegt selbstverständlich der Schweigepflicht!
  • Freiwilligkeit
    Lösungen werden mit Ihnen erarbeitet, niemals ohne Sie.
  • Einverständnis:
    Jeder Schritt wird mit Ihnen abgesprochen und ohne Ihr Einverständnis wird nichts unternommen.
  • Hinweis auf andere Beratungsstellen
    Wenn Ihre Interessenvertretung oder andere Fachstellen oder Beratungsstellen weiterführende Hilfe anbieten können, werden Sie darauf aufmerksam gemacht.

Wir engagieren uns für eine weitere positive Entwicklung des Regierungspräsidiums Stuttgart zu einer geschlechtergerechten und familienfreundlichen Behörde.
 
Wir freuen uns auf die gegenseitige Unterstützung und Bereicherung, verantwortungsvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Dienststelle und den Interessenvertretungen zur Realisierung der Chancengleichheit.
 
Herzliche Grüße
Claudia Jeschka und Bettina Zipperlen

Aktuelle Meldungen

02. Juni 2021

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach gemeinsamer Überlegung informieren wir Sie, dass wir für eine weitere Amtszeit als BfC und Stellvertretende BfC nicht mehr zur Verfügung stehen und wir daher nicht kandidieren.

Dies fällt uns aufgrund unserer starken Verbundenheit mit dem verfassungsrechtlichen Grundrecht auf Geschlechtergleichheit überhaupt nicht leicht.

Die Verpflichtung des Staates

  • zur beruflichen Geschlechtergleichstellung in allen Führungsebenen und
  • aktiven Beseitigung von Beeinträchtigungen der Gleichstellung der Geschlechter

(siehe Grundgesetz, Europa-, Bundesrecht und das landesrechtliche ChancenG)
motivierte uns sehr und stärkte unser Engagement, im Rahmen unserer Amtsausübung bei der Umsetzung mitzuwirken.

Bei der Zielerreichung gibt es noch viel zu tun!

Beispielsweise ist die geschlechterparitätische Besetzung aller Führungsfunktionen und Positionen, die karrierefördernd wirken, ein auch im RPS noch zu verwirklichendes Ziel.
Ebenso muss die gesetzliche Verpflichtung der Dienststelle zur Verbesserung der Vereinbarkeit (= Vereinbarkeit von unentgeltlicher Sorgearbeit für Kinder, Familie, Pflege Angehöriger mit der beruflichen Tätigkeit) stetig weiter vorangebracht werden. Hierunter fällt selbstverständlich auch die fortschrittliche und zukunftsfähige Realisierung flexibilisierter Arbeitsformen wie der Telearbeit und mobilen Arbeit.

Wenn Ihnen, liebe Kolleginnen, daran liegt und Sie sich im Rahmen des ChancenG BW aktiv einbringen möchten, dann kandidieren Sie bitte für diese Ämter der Stabstelle. An alle Kolleginnen geht darüber hinaus unsere herzliche Bitte, sich aktiv an der Briefwahl zur BfC und Stellvertretenden BfC zu beteiligen: Wählen Sie!

Bitte reichen Sie diese Information allen Kolleg*innen weiter, die keinen Intranetzugang haben.

Viele Grüße
Claudia Jeschka & Bettina Zipperlen

Würfel mit dem Buchstaben i

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