Das Regierungspräsidium Tübingen beteiligt sich am Auditierungsprozess „familienbewusst & demografieorientiert“ des Kompetenzzentrums Arbeit • Diversität beim Statistischen Landesamt. Die Mittelbehörde hat sich dabei die weitere Anpassung ihrer Personalpolitik an die Bedürfnisse der insgesamt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso als Ziel gesetzt, wie die Erhöhung ihrer Attraktivität als potentieller Arbeitgeber. Nicht zuletzt gilt es, den Auswirkungen des demografischen Prozesses entgegenzutreten.
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