Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!
Stellenausschreibung
Sachbearbeitung (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 9a
ab dem 15.09.2024
In Abteilung 9 – Landesversorgungsamt und Gesundheit – im Referat 92 – Verfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz – ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeitung zu besetzen.
Dienstort ist Stuttgart-Vaihingen.
Das Schwerbehindertenrecht leistet einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben von Menschen mit Behinderung. Neben der Feststellung eines Grades der Behinderung ist auch die Zuerkennung von Nachteilsausgleichen, wie u.a. das Merkzeichen aG (außergewöhnliche Gehbehinderung), welches den berechtigten Personen ermöglicht Schwerbehindertenparkflächen zu nutzen, ein wichtiger Bestandteil des Schwerbehindertenrechts.
Leisten Sie bei uns im Referat 92 Ihren Beitrag zu dieser bedeutsamen Aufgabe!
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht. Hierbei ist der gegebene Beurteilungsspielraum sachgerecht und nachvollziehbar auszufüllen und zu begründen.
- Anfertigen von Schlussverfügungen nach Beendigung der Klageverfahren
- Assistenztätigkeiten im Rahmen der Klagesachbearbeitung
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten
Wir setzen voraus
- Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, im mittleren Verwaltungsdienst in der Versorgungsverwaltung oder eine gleichwertige Ausbildung, insbesondere als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft, sich in komplexe Rechtsmaterien eigenständig einzuarbeiten
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Sorgfalt bei der Aufgabenerledigung sowie Belastbarkeit
Von Vorteil sind
- Fachkenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX), Sozialgesetzbuch X (SGB X) und Sozialgerichtsgesetz (SGG)
- Kenntnisse der versorgungsmedizinischen Grundsätze
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
- Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
- Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform
- Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)
- Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Bezahlung
Die Position ist nach Besoldungsgruppe A 9 bewertet.
Eine Versetzung ist nur in Besoldungsgruppe A 8 möglich, eine Beförderung nach A 9 bleibt einem späteren Auswahlverfahren vorbehalten.
Bei einer Besetzung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis kann die Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L erfolgen. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer 24151 bis spätestens 15.08.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Rott vom Personalreferat (0711 904-11284, Alisa.Rott2@rps.bwl.de) oder bei Fragen zum Aufgabengebiet der Referatsleiter, Herr Schuster (0711 904-11030, Tobias.Schuster@rps.bwl.de) zur Verfügung.
Weitere Hinweise
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Beamtenverhältnis 41 Stunden und im tariflichen Beschäftigungsverhältnis 39,5 Stunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen
