Gemeinsame Ziele und Werte
Leitbild des Regierungspräsidiums Tübingen
Wir handeln im Interesse von Staat und Gesellschaft. Dabei lassen wir uns vom Gedanken der Nachhaltigkeit leiten.
- Ziel unseres Verwaltungshandelns ist es, eine positive strukturelle und wirtschaftliche Entwicklung der Kommunen und Unternehmen zu ermöglichen. Damit bieten wir den hier lebenden Menschen zukunftsfähige Arbeitsplätze, attraktiven Wohnraum und eine leistungsfähige Infrastruktur für die Versorgung, Bildung und Freizeit an.
Unser besonderes Augenmerk gilt dem ländlichen Raum.
Wir sorgen zudem für einen umfassenden Gesundheits- und Verbraucherschutz.
Der Schutz von Umwelt, Natur und Klima sind für uns wichtige Säulen einer nachhaltigen Weiterentwicklung. - Wir setzen dabei auf innovative und transparente Lösungsansätze. Die rechtlichen Gestaltungsspielräume schöpfen wir aus.
- Wir unterstützen und fördern den Dialog mit den Kommunen, Behörden und den Bürgerinnen und Bürgern.
- Um Verständnis und Akzeptanz für Entscheidungen zu erreichen, binden wir die Öffentlichkeit frühzeitig in Verfahren ein.
- Wichtig ist uns darüber hinaus auch die Pflege des fachlichen und kulturellen Austausches mit unseren europäischen Nachbarn sowie die grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
- Wir achten auf einen sparsamen und wirtschaftlichen Einsatz der uns zur Verfügung stehenden Mittel im Sinne einer nachhaltigen und generationengerechten Finanz- und Haushaltspolitik.
Wir begreifen unsere Arbeit als Dienstleistung, die wir in hoher Qualität erbringen.
- Das Regierungspräsidium Tübingen ist ein leistungsfähiger und verlässlicher Partner für die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Behörden im Zuständigkeitsbereich.
- Um eine hohe Kundenzufriedenheit mit unserer Arbeit zu gewährleisten, überprüfen wir regelmäßig unsere Geschäftsprozesse und Verfahrensabläufe. Im Rahmen des Qualitätsmanagements kommen die Instrumente des Vorschlagswesens und des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zusätzlich zum Einsatz.
- Eine erfolgreiche Verwaltung baut auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die flexibel und in hoher Qualität ihre Leistung erbringen. Deshalb fördern wir die Fachkompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichzeitig präsentieren wir uns als attraktiven Arbeitgeber, um so gut ausgebildete Nachwuchskräfte zu gewinnen.
- Zum systematischen Austausch von Informationen und Erfahrungen innerhalb und außerhalb des Regierungspräsidiums setzen wir verstärkt die Instrumente des Wissensmanagements ein und werden unserer Bündelungsfunktion gerecht.
- Wir unterrichten die Öffentlichkeit regelmäßig über die Arbeit in den einzelnen Abteilungen und steigern dadurch die Transparenz unseres Handelns.
Wir sorgen für ein gutes Miteinander im Regierungspräsidium und fördern die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und der offenen partnerschaftlichen Kommunikation.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir durch familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern sowie die Belange der Menschen mit Behinderungen und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Wir unterstützen ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie gesundheitsgerechte und leistungsförderliche Arbeitsbedingungen. Die Führungskräfte sind sich auch ihrer besonderen Verantwortung für gesundheitliche Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewusst.